一、招聘原则

招聘工作要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。

二、招聘人数：1人。

三、招聘条件

（一）年龄不超过30周岁，大专及以上学历。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德。

（三）思想政治素质好、团结协作精神强、诚信敬业。

（四）服从招聘单位岗位安排和工作调整，同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

（五）受聘人员如系其他单位的工作人员，应依法终止或者解除与原单位的劳动合同。

四、用工形式：劳务派遣。

五、招聘程序

（一）报名方式

应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱hqglcrlzy@163.com参与报名，包括《后勤管理处应聘人员报名表》、本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》，文件名统一格式为XXX报名材料（姓名+报名材料）。

报名截止日期：2024年3月26日。

（二）资格审查

2024年3月27日至2024年3月28日，对应聘材料进行审核，根据报名情况，后勤管理处将提前通知符合条件的应聘人员现场确认和考试的时间、地点。

（三）现场确认及考核

1.现场确认时应聘人员需提供的材料包括：

（1）网上打印《后勤管理处应聘人员报名表》（附件1）、《教育部学历证书电子注册备案表》；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证、学位证原件及复印件1份；

（4）两张一寸近期免冠彩照。

2. 考核采取笔试与面试相结合的方式进行，计分方式为百分制，笔试与面试分值各占比50%，其中笔试成绩低于60分者，不可进入面试。

（四）录取及公示

1.根据应聘者岗位考试总成绩从高到低排序，确定拟录取人员。

2.如拟录取人员自动放弃录取资格或因故被取消录取资格，经研究确定后可以按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

3.在后勤管理处主页上对拟录取人员进行公示，公示期为5个工作日。

4.公示期满无异议者，与劳务派遣公司签订劳动合同，确立人事关系。

（五）其他说明事项

1.应聘人数与招聘人数之比原则上要达到3：1，未达到比例的，相应调减招聘名额或取消招聘岗位。

2.本次招聘实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经后勤管理处考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、岗位性质及待遇

受聘人员均为劳务派遣职工，经试用期考核合格，转为校医院聘任制员工后，缴纳五险一金。

七、联系方式

咨询电话：（0451）55191662

联系人：郑老师

电子邮件：hqglcrlzy@163.com

本公告由后勤管理处负责解释。

附件1：后勤管理处应聘人员报名表

                            东北农业大学后勤管理处

2024年3月22日