为进一步提升后勤管理处的服务水平，更好地为全校师生做好后勤保障工作,经后勤管理处党政联席会研究决定，拟面向社会公开招聘2名聘用制管理人员,现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优，以及考试与考核相结合的原则。
二、招聘计划
详见附件《2021年后勤管理处聘用制管理人员招聘计划表》。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国法律，品行端正，身体健康。
3、具备相应招聘岗位要求的专业素质、工作能力和其他条件。
4、思想政治素质好、团结协作精神强、诚信敬业。
5、服从招聘单位岗位安排和工作调整，同时具备招聘岗位所要求的其他条件。
6、受聘人员如系其他单位的工作人员，应依法终止或者解除与原单位的劳动合同。
有下列情形之一的，不得报考：
1、各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
1、按照《2021年后勤管理处聘用制管理人员招聘计划表》，后勤管理处成立招聘工作小组，负责此次公开招聘工作的具体实施。
2、信息发布及报名方式
通过东北农业大学后勤处网站和智联招聘网站公布招聘信息。有意报名者请于2021年5月8日至2021年5月17日，将现场确认材料电子版、《东北农业大学后勤管理处公开招聘报名登记表》发送至邮箱hqglcrlzy@163.com，文件名统一格式为XXX报名材料（所报岗位编号+姓名+报名材料）
3、现场确认
根据各岗位报名情况，后勤管理处人力资源管理中心提前电话通知应聘人员时间、地点，所需准备材料。现场确认需提供材料包括：
（1）本人身份证、毕业证、学位证（2021年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明）原件及复印件1份，能够证明本人资历或能力的证明原件及复印件1份(一律用A4纸张），《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载打印），两张一寸近期免冠彩照；
（2）应聘者需提供所在单位同意参加应聘证明（或与原单位解除劳动关系的证明）；
（3）应聘人员只允许应聘一个职位，资格条件审查无异议后确定符合条件的人员。应聘同一岗位，符合条件人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，未达到比例的，经后勤管理处研究后，根据岗位需求，可降低开考比例或取消招聘名额。
（4）资格审核合格后，择优通知进入考试、考核环节，具体事宜另行通知。
（5）未参加资格确认和按时提供相关材料的，视为自动放弃报名。
（6）不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料者，将取消应聘资格和录用资格。
4、考试与考核
（1）采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据笔试成绩，按照进入面试人数与拟招聘人数3：1比例确定参加面试人员，特殊情况可适当降低比例。出现末位并列的，可相应增加进入面试的人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1；进入面试人员名单在后勤管理处主页上公示3个工作日。
（3）笔试和面试均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（4）对通过考试的应聘人员，后勤管理处招聘工作小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身体及心理健康等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查，不合格者不予录用。
5、体检
用人单位组织拟进人员进行体检，体检应在二甲级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通过标准（试行）》执行。凡考核或者体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，按照考试成绩和体检结果，依次等额递补。
6、公示与聘用
（1）经后勤管理处招聘工作小组集体研究，根据应聘者岗位考试总成绩从高到低排序，结合考核结果择优确定拟聘人员。
（2）在后勤管理处主页上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。
（3）公示期满无异议者，后勤管理处人力资源管理中心为受聘人员办理相关手续，签订劳动合同，确立人事关系。
（4）本次招聘管理人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经用人单位和人力资源管理中心考核合格，予以正式聘用：不合格者，取消聘用。
五、岗位性质及待遇
受聘人员均为后勤管理处聘用制人员，由后勤管理处统一管理，工资及其他待遇按照各部门同等岗位人员标准执行。
六、联系方式
咨询电话：(0451)55191662（东北农业大学后勤管理处人力资源管理中心）
联系人：孙老师 李老师
电子邮件：hqglcrlzy@163.com
学校地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区长江路600号
本公告由东北农业大学后勤管理处人力资源管理中心负责解释。
东北农业大学后勤管理处
2021年5月8日
