一、部门简介
详见东北农业大学后勤管理处网站部门概况。
二、招聘原则
坚持德才并重、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平，秉持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘计划
本次计划招聘劳务派遣专业技术岗工作人员2名，具体详见《H202603001（专业技术岗）招聘计划表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）年龄、学历要求详见《H202603001（专业技术岗）招聘计划表》（附件1）。
（五）适应岗位要求的身体条件。
有下列情况之一者不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（六）法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
五、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式：应聘人员将《后勤管理处应聘人员报名表》、本人身份证、毕业证、卫生专业技术资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》等以电子邮件形式，按“姓名+报名材料”格式命名，发送至邮箱hqglcrlzy@163.com参与报名。
报名截止时间：2026年3月18日17时。
（二）资格审查
1.审查方式：对应聘人员所填报的资料进行审查，确定参加现场确认的应聘人员名单。
2.通过资格审查人数与岗位招聘计划数比例不得低于3:1，未达到比例，缩减或取消相应招聘岗位。
3.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员须如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假者，一经查实随时取消考试资格或聘用资格。
（三）现场确认
1.现场确认及考试时间、地点另行通知，请关注后勤管理处网站。
2.现场确认时应聘人员需提供的材料包括：
（1）填写并打印的《后勤管理处应聘人员报名表》（附件2）、《教育部学历证书电子注册备案表》；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证、卫生专业技术资格证原件及复印件1份；
（4）两张一寸近期免冠彩照。
3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消考试资格。
（四）考试
考试采取直接面试的方式，主要考察专业知识问答及实践操作。计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予录用。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。面试成绩和进入体检人员名单在后勤管理处网站上公示3个工作日。
（五）录取及公示
1.根据应聘者岗位考试成绩从高到低排序，确定拟录取人员。
2.如拟录取人员自动放弃录取资格或因体检被取消录取资格，经研究确定后可以按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
3.在后勤管理处主页上对拟录取人员进行公示，公示期为3个工作日。
4.公示期满无异议者，与劳务派遣公司签订劳动合同，确立人事关系。
（五）其他说明事项
1.本次招聘实行试用期制度，试用期为2个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
2.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在校医院组织进行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予录用。
六、岗位性质及待遇
受聘人员均为劳务派遣职工，缴纳五险一金。
七、联系方式
咨询电话：（0451）55191662
联系人：孙老师、郑老师
电子邮件：hqglcrlzy@163.com
本公告由后勤管理处负责解释。
附件1：H202603001（专业技术岗）招聘计划表.xls
后勤管理处
2026年3月9日